Путь лидера

Путь лидера. Трансформация происходит через получение участником базовых знаний и методологических основ по управлению от профессиональных тренеров и наставников. В результате полученных компетенций меняется ментальный уровень участника Проекта «Лидеры управления», и он начинает «творить» – создавать проекты, выводить их на уровень национальных корпораций.

Оттачивание управленческого мастерства происходит на платформах:Стратегия Победителя, Лидеры управления, Глобальная игра и ЦГиВИ.

Институт наставничества позволяет получить участнику управленческий опыт непосредственно от наставника.

Наставник – профессиональный управленец, сопровождает участника на протяжении всего пути личностного, профессионального и карьерного роста. Наставник выступает в качестве проводника, открывая участнику путь перехода с одного уровня ментальности на другой - более высокий. Почетная миссия наставника позволяет ему личным участием в Проекте внести свой вклад в развитие России.

Результатом командной профессиональной подготовки Проекта «Лидеры управления» будет являться формирование команд лидеров управления территорий и регионов, бизнеса (создание участниками РТК), способных вывести Россию на более высокий уровень своего экономического развития.